Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği

Yıllık iznin nasıl kullanılacağını ayrıntılandırır (İş Kanunu m.53–60 ile birlikte okunur).

• Yıllık izin işveren tarafından bölünemez; tarafların anlaşmasıyla, bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.
• İzin ücreti izne başlamadan önce peşin ödenir ya da avans olarak verilir.
• İzin işyerinin bulunduğu yer dışında geçirilecekse, istenmesi ve belgelenmesi hâlinde gidiş-dönüş için toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir.
• İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izin sürelerinin ücreti ödenir.